בגיוס עובדים על בסיס קורות החיים שלהם וראיון בלבד אין די. אנלייזר תסייע לך לבחור את המועמדים המתאימים ביותר על סמך התאמתם לתרבות הארגון ומאפייני התפקיד בדרך פשוטה, מדויקת ובמחיר זול יותר מהאלטרנטיבות.

כלי המיון של אנלייזר הוא תוצאה של שיתוף פעולה בן מספר שנים עם חוקרים מהאקדמיה. הכלי מבוסס על התאוריה של Organizational Culture Profile (OCP) שפותחה על ידי O’Reilly, Chatman, and Caldwell (1991).

מידת דיוקו של הכלי הוכחה במחקרים רבים שנערכו על ידינו ועל ידי גופים חיצוניים ותוקף הניבוי שלו מגיע עד ל- 0.8. הכלי התקבל ונמצא בשימוש על ידי חברות מובילות ובכללן בנק לאומי, ארנסט אנד יאנג, G4S וחברות רבות נוספות. קרא עוד